Отказ от медосвидетельствования на алкоголь на рабочем месте - права и возможные последствия для работника

Вопрос №7706227 из г. Камышин
опубликован 15.08.2015, 19:16

В конце рабочей смены мне предложили пройти медосвидетельствование на алкоголь, был доставлен в кабинет фельдшера по рабочему месту (работаю слесарем на заводе) опасаясь предвзятого отношения попросил пройти освидетельствование в больнице, благо ехать не далеко. Мне стали подсовывать отказ от медосвидетельствования... Отказался подписывать мотивируя тем, что не отказываюсь проходить, но только не на работе... Тем делом рабочий день окончился, меня отпустили, но на следующий день попросили письменных объяснений почему я был нетрезв, в объяснении указал, что все утверждения ошибочны, т.к. от освидетельствования в больнице не отказывался... Подскажите пожалуйста, сможет ли работодатель, в данной ситуации со мной что либо сделать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Майн Катерина Михайловна

Юрист Волгоград, стаж 25 лет

4.3 251 отзыв

Если работодатель решил применить к Вам дисциплинарное взыскание, то обязан соблюсти процедуру. Создать комиссию, при этом -Ваш непосредственный начальник не может быть членом комиссии. Вас ознакамливают с приказом о начале служебного расследования, где указываются причины. Приказ издается на основании докладной или служебной записки Вашего начальника. Свидетели. От Вас берут объяснение в письменном виде. На объяснение должнобыть письменное требование. У Вас 2 рабочих дня на написание объяснений. Комиссия опрашивает свидетелей и т.п. Создает акт о результатах работы. Вы ознакамливаетесь и на акте пишите, что ознакомлен и почему не согласен. Отказываться от ознакомления не стоит. Требуйте себе копии документов. На основании акта директор выносит решение. Однако, если Вы не согласны, то можете подать аппеллцию. Решение о дисциплинарном взыскании выносится в течение 30 календарных дней после фиксации проступка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от медосвидетельствования на алкоголь на рабочем месте - права и возможные последствия для работника

Юридические услуги в Камышин

Похожие вопросы