Отпускной период работника, включая отпуск без сохранения и ежегодный отпуск

Вопрос №770984 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 15.04.2009, 13:42

Какай отпускной период будет у работника если он принят на работу 19.09.2008 г. взял отпуск без сохранения в 2008 г. 30 дней и в 2009 г. 30 дней, и уходит в ежегодный отпуск с 20.04.2009 г. на 28 к.дней, какой период писать в карточке (период 19.09.2008 г. по 18.09.2009) или как?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если отпуск предоставляется на 28 календарных дней, то период будет с 19.09.2008 по 18.09.2009. Однако получается, что 14 дней отпуска предоставляются авансом.

16.04.2009, 10:04
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских