Работаю главным специалистом в отделе соц. защиты Кыштовского района в отпуске по уходу за ребенком - что будет по возвращении?
опубликован 15.04.2009, 14:30
Я РАБОТАЮ ГЛАВНЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ В ОТДЕЛЕ СОЦ. ЗАЩИТЫ КЫШТОВСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ. в ОТДЕЛЕ ЧИСЛЯТСЯ НАЧАЛЬНИК, ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ-МУНИЦИПАЛЬНЫЕ СЛУЖАЩИЕ И ИНЖЕНЕР. Я НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ. В ИЮЛЕ РЕБЕНКУ БУДЕТ 1,5 ГОДА. НАШЕМУ ОТДЕЛУ УРЕЗАЛИ ГОДОВОЙ БЮДЖЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА 30 %. МНЕ СООБЩИЛИ, ЧТО ЖДУТ, КОГДА Я ВЫЙДУ ИЗ ОТПУСКА МОЮ ДОЛЖНОСТЬ СОКРАТЯТ, А МОИ ОБЯЗАННОСТИ ПЕРЕДАДУТ ИНЖЕНЕРУ. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ? МОГУТ ЛИ СОКРАТИТЬ МЕНЯ? ЕСТЬ ЛИ РАЗНИЦА МЕЖДУ СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТА И КОНКРЕТНО ДОЛЖНОСТИ?
Уважаемая Светлана.
Дополню коллегу.
Мягко говоря "устанут сокращать".
В соответствии со ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте ДО ТРЁХ ЛЕТ, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
А сокращение это пункт 2 статьи 81 ТК РФ.
ВАС СОКРАТИТЬ НЕ МОГУТ. Дайте вашим начальникам почитать Трудовой кодекс РФ.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 33 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте СВЕТЛАНА,
Я БЫ ПОСОВЕТОВАЛ вАМ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУС ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3-Х ЛЕТ.
С УВАЖЕНИЕМ.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменения в структуре отдела - сокращение должности и сохранение заработка
За 2 месяца мы были предупреждены о возможном сокращении.
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Перевод главного специалиста на должность начальника отдела - нужен ли новый классный чин?
Специалист временно заменяющий начальника отдела не переводят на новую должность, но предлагают должность в отделе.
Возможно ли, чтобы начальник отдела работал в качестве заместителя главного инженера проекта в своей же сфере?
Правомерность передачи моей должности инженера по нормированию труда другому работнику с должностью ведущего инженера?
Могу ли я отказаться от предложенной должности и сохранить свою работу в отделе, который подвергается сокращению?
Мне пообещали сохранить место по выходу из отпуска, как этого требует закон, но не сохранить должность, которую я сейчас занимаю!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут