Работаю главным специалистом в отделе соц. защиты Кыштовского района в отпуске по уходу за ребенком - что будет по возвращении?
опубликован 15.04.2009, 14:30
Уважаемая Светлана.
Дополню коллегу.
Мягко говоря "устанут сокращать".
В соответствии со ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте ДО ТРЁХ ЛЕТ, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
А сокращение это пункт 2 статьи 81 ТК РФ.
ВАС СОКРАТИТЬ НЕ МОГУТ. Дайте вашим начальникам почитать Трудовой кодекс РФ.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 33 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте СВЕТЛАНА,
Я БЫ ПОСОВЕТОВАЛ вАМ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУС ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3-Х ЛЕТ.
С УВАЖЕНИЕМ.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменения в структуре отдела - сокращение должности и сохранение заработка
За 2 месяца мы были предупреждены о возможном сокращении.
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Перевод главного специалиста на должность начальника отдела - нужен ли новый классный чин?
Специалист временно заменяющий начальника отдела не переводят на новую должность, но предлагают должность в отделе.
Возможно ли, чтобы начальник отдела работал в качестве заместителя главного инженера проекта в своей же сфере?
Правомерность передачи моей должности инженера по нормированию труда другому работнику с должностью ведущего инженера?
Могу ли я отказаться от предложенной должности и сохранить свою работу в отделе, который подвергается сокращению?
Мне пообещали сохранить место по выходу из отпуска, как этого требует закон, но не сохранить должность, которую я сейчас занимаю!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут