Правомерность передачи моей должности инженера по нормированию труда другому работнику с должностью ведущего инженера?
опубликован 13.01.2016, 12:09
Я работаю инженером по нормированию труда, при этом в нашем отделе есть еще Ведущий инженер по нормированию труда. На нашем предприятии планируется сокращение штата. Сокращению подлежит должность ведущего инженера по нормированию труда, но фактически планируют сократить меня, должность инженера по нормированию труда передают под юрисдикцию другого отдела и занимать ее будет работник занимающий должность ведущего инженера. Стаж у нее больше, поэтому у нее приоритет. Законно ли это?
нет, не законно. Это формальное обхождение закона. необходимо обращаться в инспекцию труда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Как решить проблему с изменением должности и заработной платы после декрета?
Массовое сокращение персонала на предприятии РЖД - Как руководство нарушает правила перевода на новую должность
Изменения в структуре отдела - сокращение должности и сохранение заработка
Незаконные действия начальника отдела - изменение должностных обязанностей и переподчинение персонала без согласования
Начальник кадров предложил Молохову должность инженера, в результате чего Шарапова была уволена
Предложение о смене должности инженера-технолога на должность техника-технолога - юридический аспект
Как сохранить работу после выхода из декрета - борьба за должность и преимущественное право
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут