Правомерность передачи моей должности инженера по нормированию труда другому работнику с должностью ведущего инженера?
Вопрос №9375184
из г. Москва
опубликован 13.01.2016, 12:09
опубликован 13.01.2016, 12:09
Я работаю инженером по нормированию труда, при этом в нашем отделе есть еще Ведущий инженер по нормированию труда. На нашем предприятии планируется сокращение штата. Сокращению подлежит должность ведущего инженера по нормированию труда, но фактически планируют сократить меня, должность инженера по нормированию труда передают под юрисдикцию другого отдела и занимать ее будет работник занимающий должность ведущего инженера. Стаж у нее больше, поэтому у нее приоритет. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет, не законно. Это формальное обхождение закона. необходимо обращаться в инспекцию труда
13.01.2016, 12:13
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Как решить проблему с изменением должности и заработной платы после декрета?
Массовое сокращение персонала на предприятии РЖД - Как руководство нарушает правила перевода на новую должность
Изменения в структуре отдела - сокращение должности и сохранение заработка
Незаконные действия начальника отдела - изменение должностных обязанностей и переподчинение персонала без согласования
Начальник кадров предложил Молохову должность инженера, в результате чего Шарапова была уволена
Предложение о смене должности инженера-технолога на должность техника-технолога - юридический аспект
Как сохранить работу после выхода из декрета - борьба за должность и преимущественное право
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут