Как работа совместителя в ДЮЦ может повлиять на летний отпуск и права работника
опубликован 16.04.2009, 18:34
Уважаемая Ольга!
О работе по совместительству должно быть четко указано в Ващем договоре, а так же должны указываться часы работы а если это сезонная работа то начало и конеч сезона соответственно. Более того, лицам работающим по совместительству в соответствии со ст. 286 ТК РФ ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Таким образом, Вам не имеют право прерывать отпуск по основной работе и привлекать Вас к работам не предусмотренным в Вашем трудовом договоре.
С уважением Дмитрий Юрьевич
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выход на пенсию - будут ли засчитаны 11 лет работы в ДЮЦ в льготный стаж?
Зачисляется ли льготный стаж педагога-психолога в двух местах работы?
И если я работала няней в детском саду, имея педагогическое образование?
Перевод педагога-психолога на должность воспитателя на летнюю площадку - законное решение или нарушение прав?
Привлечение к работе на оздоровительной площадке в каникулярное время - нарушение трудового договора или наказание в школе?
Право или обязанность:разъяснение отпуска совместителю согласно статье 286 Трудового кодекса РФ
Работа на совмещение во время отпуска основного места работы - правомерно ли?
Как изменится зарплата при переводе на внешнее совместительство в школе дополнительного образования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут