Права многодетных при увольнении.
опубликован 16.08.2015, 18:32
Здравствуйте!Частью 3 статьи 80 Кодекса предусмотрен закрытый перечень случаев, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в связи с невозможностью продолжения им работы: зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы. Указанный перечень не содержит указания на такую категорию работников, как многодетная мать, в связи с этим при увольнении по собственному желанию применение отработки в виде двух недель правомерно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Отрабатывать не нужно, но придется предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения - см. ст. 80 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Евпатория
Похожие вопросы
На основе какой статьи многодетная мать-одиночка имеет право на получение бесплатного жилья?
Влияет ли статья увольнения с муниципальной службы на назначение пенсии по выслуге лет инвалиду 3 группы?
Отрабатывают ли инвалиды две недели при увольнении
Имеет ли право взять отпуск без сохранения заработной платы многодетная мать-на сколько дней. По какой статье ТК.
Многодетная мать увольнение по собственному желанию
Право молодых мам на увольнение без отработки 2 недель - подробности и возможности
Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье.
Вопрос о праве начальницы на увольнение по статье в случае написания заявления на увольнение без отработки 2-х
Могут ли заставить отработать 2 недели после заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут