Руководствуемся судебным решением - как немедленно передать работодателю исполнительные листы о восстановлении на работе и выплате заработной платы? Исполнение требований по возмещению ущерба за вынужденный прогул
опубликован 17.08.2015, 06:43
Восстановлен на работе по решению суда. Получил на руки исполнительный лист о восстановлении на работе и исполнительный лист о взыскании заработной платы. Каким образом правильно передать их работодателю для немедленного исполнения? Восстанавливать на работе и выплачивать зарплату за вынужденный прогул обязаны немедленно. Приказ на восстановление издан до получения исполнительного листа, а вот за вынужденный прогул не торопятся платить. Сколько могут тянуть даже по исполнительному?
Если не торопятся платить то советую отдать исполлист приставам Тогда дело быстрей пойдет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Исполнительный лист - восстановление на работе и выплата заработной платы или разделение на два производства?
Суд принял решение восстановить меня на работе и взыскать с ответчика вынужденный прогул.
Суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное взыскание заработной платы после решения о восстановлении на работу
В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул
Как получить исполнительный лист на взыскание денег за вынужденный прогул после судебного приказа о восстановлении на работе?
Определение процесса восстановления на работу - ждать исполнительного листа или приказа от работодателя?
Как получить причитающиеся выплаты и компенсацию морального вреда после восстановления на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут