Вопросы о ликвидации предприятия и увольнении в отпуске по уходу за ребенком
опубликован 22.05.2015, 07:21
Я нахожусь в отпуске по уходу ха ребенком (ребенку 10 месяцев). Предприятие, на котором я работала, ликвидируется. В трудовой книжке мне сделали запись от 01.05.2015 - уволена в связи с ликвидацией предприятия ст. 81 п. 1. Процесс ликвидации ещё идет. Законна ли такая запись? Или же запись должна стоять тем числом, когда предприятие будет ликвидировано полностью и предприятием будет получен соответствующий документ из налоговой? Какие выплаты мне обязаны осуществить? Благодарю за ответ.
Здравствуйте! Вам обязаны выплатить выходное пособие согласно ст.178 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Выплата три выходных пособий при увольнении в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по уходу за ребенком
Имеются ли выплаты после ликвидации предприятия для сотрудников на срочном трудовом договоре
Вопрос - Как сохранить право на выплаты по уходу за ребёнком при сокращении и банкротстве предприятия?
Какие документы о расторжении трудового договора нужно подписать в случае ликвидации предприятия при нахождении
Сокращение по ликвидации предприятия - правомерные действия и выплаты
Отпуск по уходу за ребенком - выплаты и записи в трудовой при ликвидации предприятия
Заголовок - Вопросы о пособии, увольнении и выплатах при ликвидации предприятия находясь в отпуске по уходу за ребенком
С 1 августа ликвидируется предприятие, в катором я работла.
Проблемы с увольнением - кто может оформить запись в трудовой книжке после ликвидации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут