Может ли директор школы прекратить срочный трудовой договор по истечении его срока и является ли это причиной увольнения?

Вопрос №7724505 из г. Курск
опубликован 17.08.2015, 21:15

Скажите имеет ли право директор школы прекратить со мной срочный трудовой договор по причине что срок его действия истек? Это является причиной увольнения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хромых Лариса Георгиевна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.9 2410 отзывов

Добрый день!

По истечении срока договора трудовые отношения, как правило, прекращаются по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Однако ч. 4 ст. 58 ТК РФ говорит об исключении из этого правила. Условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случае, если:

• во-первых, ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора в связи с истечением его срока;

• во-вторых, работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора.

Иными словами, при наличии этих двух условий срочный трудовой договор трансформируется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.

Увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора возможно только в последний день срока его действия.

18.08.2015, 15:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Четоева Екатерина Анатольевна

Юрист из города Моздок, стаж 15 лет

4.7 3435 отзывов

Имеет право.

В пункте 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ закреплено такое общее основание прекращения трудового договора, как истечение срока трудового договора.

17.08.2015, 21:18

Спросить юриста