Проблема с недостачей в магазине - как быть в данной ситуации?
опубликован 18.08.2015, 13:11
Добрый день!
Увольняйтесь через 2 недели, работодатель не вправе Вас задерживать на работе дольше. Поскольку с недостачей Вы не согласны - выплачивать ее добровольно Вы не обязаны. Работодатель вправе обратиться в суд и взыскать ее с Вас, но ему придется доказать, что по факту недостачи им была проведена проверка и Ваша вина в недостаче установлена.
Если работодатель не рассчитается с Вами полностью за отработанное время - обращайтесь в суд и взыскивайте заработную плату + неустойку + компенсацию морального вреда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Надо понять у Вас имеется договор (официальный) материальной ответственности или ТК, хотя бы, где прописана Ваша должность. Было ли оформление должностных инструкций, Как создавалась комиссия для инвентаризации-приказ, служебная записка, акт и т.д.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Недостача в размере 35000 была обнаружена на ревизии в моем магазине - что делать?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Как защитить себя от ложного обвинения в краже на работе и доказать свою невиновность?
Проблема с выплатой зарплаты - Заведующая магазина удержала мою зарплату из-за недостачи у другого продавца
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Могу ли я отказаться от выплаты недостачи, так как моей вины тут нет.
Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии
Как защититься от ложного обвинения в краже со стороны работодателя
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут