Оплачивается ли больничный работнику после окончания срока срочного трудового договора? (ссылка на статью ТК или другой документ)
Вопрос №7739606
из г. Чита
опубликован 19.08.2015, 09:39
опубликован 19.08.2015, 09:39
У работника срочный трудовой договор с 01.07.15 по 29.08.15. 19.08.15 он попал в больницу с переломом (соответственно больничный у него выйдет за сроки трудового договора), а приказ о его увольнении с 29.08.15 уже подписан. Разъясните пожалуйста мы
оплачиваем больничный до 29.08 или же весь период даже после окончания ТД (укажите пожалуйста ссылку на статью ТК или другой документ)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
.Прекращение трудового договора в период временной нетрудоспособности не является основанием для неназначения пособия. После выздоровления и представления листка нетрудоспособности работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности на общих основаниях за весь период временной нетрудоспособности. Это следует из совокупности норм ч. 2 ст. 5, ч. 1 ст. 6, ст. 9 Федерального закона N 255-ФЗ.
19.08.2015, 10:39
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 59 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Чите
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Составление должностных инструкций
17
Консультации по трудовому законодательству
17
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
17
Взыскание компенсаций больничного
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Похожие вопросы
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Подскажите пожалуйста, как тут быть, просто заключить новый срочный трудовой договор без увольнения?
Предпенсионер-продавец продолжает работать на срочном договоре после продления аренды торговой точки
Если срочный договор будет расторгнут без применения данного правила, кто будет оплачивать больничный?
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Пожалуйста, прокомментируйте, было ли законно увольнение данного работника?
Особенности срочного трудового договора - компенсация за неиспользованный отпуск и процедура увольнения.
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут