Если срочный договор будет расторгнут без применения данного правила, кто будет оплачивать больничный?

Вопрос №279309 из г. Великий Новгород
опубликован 21.09.2005, 10:36

Подлежит ли продлению срочный трудовой договор, если на день окончания срока работник находится на больничном? Распространется ли правило статьи 81 ТК РФ о недопущении увольнения работника в период его временной нетрудоспособности на случаи расторжения трудового договора в связи с истечением срока или же данное положение распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя? Если срочный договор будет расторгнут без применения данного правила, кто будет оплачивать больничный? Очень прошу ответить до 4 часов дня. С уважением, Эльза.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Срочный трудовой договор не подлежит продлению.Увольнение в связи с окончанием срока трудового договора не является увольнением по инициативе администрации, поэтому работник может быть уволен по данному основанию в период временной нетрудоспособности. Однако организация обязана оплатить больничный. Согласно п. 10 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией инвалидности, даже если в это время рабочий или служащий был уволен.

С уважением,

21.09.2005, 15:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация