Порядок удержания дохода за недостачу кассы без подписанных документов - стоит ли бороться в суде?

Вопрос №7753383 из г. Самара
опубликован 20.08.2015, 12:57

У меня удержали из зп более 70% в счет недостачи кассы, приказ об удержании средств не был подписан, и акты инвентаризации за время работы в организации так же не были подписаны. Бухгалтера сказали что недостача выявлена с января по июль. Я материально ответственное лицо, но работала я в организации лишь с апреля. Так же меня не уволили по собственному желанию, объясняя тем, что день увольнения пришелся на выходной офиса. Попросили переписать увольнение, я отказалась, т.к не знаю что еще на меня повесят. До сих пор я числюсь в организации и не могу устроиться на новую работу из за них. Т.к организации и юридически и фактически находится в Москве я отправила иск в Московский суд. Посоветуйте стоит ли мне бороться за свои деньги а так же за моральный ущерб и оплачивать госпошлину в суд. А так же размер госпошлины если моральный ущерб в размере 50000. а сама зп удержанная 20000. не могу разобраться с калькулятором. Буду признательна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миннеханов Нияз Фанисович

Юрист Казань, стаж 17 лет

4.7 2796 отзывов

Добрый день.

Да стоит, более того Ваши права в данном случае нарушены однозначно. Любое удержание из зарплаты должно осуществляться только с Вашего письменного согласия и по соглашению сторон. Отсутствие приказа и акта есть основание не законного удержания средств. При рассмотрении трудовых споров Вам платить госпошлину не придется.

Моральный вреда также Вы можете взыскать, также включите туда расходы на поездку в суд.

20.08.2015, 13:14

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация