Сотруднику ООО МЕТАЛЛ-групп лишили премии на 100% без достаточных оснований - возможно ли вернуть ее?
опубликован 21.08.2015, 21:31
Я работаюОООМЕТАЛЛ-групп, меняг 2.08.2015 лишили премии на 100%!где было акт об предоставлен что не был на работе без уважительной причины, а у меня имеется справка от фельшера по месту жительства и я предуприждал что не выйду в смену из за более где получил травму на работе, Подскажите это можно опратистовать и вернуть премию.
В порядке ст. 392 ТК обращайтесь в суд и оспаривайте приказ на лишение вас премиальных выплат, если приказа нет - то действия администрации по лишению вас надбавки. На обращение в суд у вас только 3 месяца
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник получил травму на предприятии - можно ли доказать производственную травму через юриста?
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Вопрос о правомерности лишения меня премии в организации, где все сотрудники, кроме меня, ее получили
Мужу не выплачивают больничный после производственной травмы - что делать?
«Снижение премии сторожевой охраны за 1 квартал 2017 года - причины и объяснение»
Сотрудница лишилась премии из-за несвоевременного явления на работу по уважительной причине - законность решения
Почему руководитель предприятия отказал в премии и как ее вернуть
Муж дважды лишен премии на 100%, а также не получает вообще никакой компенсации - как поступить в этой ситуации?
Нарушение процедур премирования - снижение премии без объективных причин
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут