Сотрудница лишилась премии из-за несвоевременного явления на работу по уважительной причине - законность решения

Вопрос №1332805 из г. Рязань
опубликован 26.06.2011, 19:00
У меня сотрудницу лишили прмии, за то что она не смогла выйти в свою смену, по уважительной причине. Дело в том что у нее дочка упала с велосипеда и пришлось ехать в травпункт и накладывать швы. справка из травмпункта имеется, что она не просто прогуляла, а находилась в рабочии часы именно там. на работе эту справку никто не взял, а просто напросто лишили премии. Закооно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Неизвестно, порядок и условия выплаты премий определяется в каждой организации самостоятельно.

27.06.2011, 09:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Юридические услуги в Рязань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских