Особенности заключения трудового договора между ИП и иностранным гражданином - требования и регистрация

Вопрос №776097 из г. Самара
опубликован 23.04.2009, 09:59

Существуют ли какие то особенности при заключении трудового договора Индивидуальным предпринимателем с иностранным гражданином? Кроме наличия у работника разрешения. И подлежит ли такой договор какой либо регистрации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Татьяна.

Да.

Главное после заключения договора вы незамедлительно (в 5-ти дневный срок) должны уведомить ФМС о привлечении иностранного гражданина к работе.

Упустите срок - штраф 400 тыс. рублей.

Часть 3 статьи 18.15 КоАП РФ Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

ИП в данном случае несёт ответственность как юридическое лицо. Смотри примечание к статье 18.1 КоАП РФ.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

23.04.2009, 17:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов