Ответьте пожалуйста на такой вопрос уважаемые юристы, если при заключении трудового договора работник по не грамотности
Вопрос №178789
из г. Уфа
опубликован 25.08.2004, 00:34
опубликован 25.08.2004, 00:34
Ответьте пожалуйста на такой вопрос уважаемые юристы, если при заключении трудового договора работник по не грамотности или по не внимательности, либо по какой либо другой причине подписал трудовой договор с условиями ухудшающими положение работников, будет ли такой договор недействительным, так же как и при заключении коллективного договора ухудшающими положения нработника ст.50. аб.3.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Александр!
В силу ст. 9 ТК коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться.
С уважением
25.08.2004, 13:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 601
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Влияние недействительности отдельных условий в договоре аренды на его остальные положения
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Правомерно ли такое положение, и как оно увязывается с действием 43 статьи Трудового Кодекса?
Может ли работодатель оговорить улучшенные условия в трудовом договоре по сравнению с действующим трудовым законодательством?
Положения о порядке предоставления услуг в договоре между юр. и физ. лицами - варианты их прописывания
Оформление окончания срочного трудового договора в трудовой книжке и указание причины срока
Каким образом следует поступить, если начальник заменил срочный трудовой договор на неопределенный срок с работником?
Работники меня поддержали, поскольку хотели сохранить место работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут