Как уволиться без отработки во время отпуска и обязаны ли руководители рассмотреть заявление о увольнении в определенные сроки?
опубликован 21.08.2015, 08:51
Я нахожусь в отпуске, но хочу уволиться без отработки (чтоб во время отпуска прошли эти 2 недели). В отпуске я с 5 августа (продолжительность отпуска 31 день) , на увольнение знаю надо писать за день, значит буду писать 24 августа, чтоб выйти 7 сентября и получится как последний день от отработки. Мой вопрос вот в чем: у нас директор может заявление твое любое, хоть это и заявление на отпуск, или увольнение, хранить у себя, оно будет лежать у него на столе и никак на него не реагировать. Как я понимаю, я пишу на увольнение, отдаю его. Отсчитываю 2 недели, а именно прихожу 7 сентября, как последний день и меня не должно касаться, что он еще не рассмотрел мое заявление об увольнении. Правильно? И есть ли какая то статься, где написано, что мое заявление должно быть рассмотрено в определенные сроки и может быть меня должны уведомить о результате?
Здравствуйте! В данном случае направьте заявление об увольнении почтой письмом с уведомлением и описью вложения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
А Нужно ли подавать заявление об увольнении за две недели до конца отпуска или это можно сделать в последний день отпуска?
Как правильно уволиться, если отпуск планируется в две разные даты?
Я явл. госслужащей и нахожусь сейчас в отпуске, из отпуска ядолжна была выйти 12 сентября.
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Как правильно уволиться во время отпуска и больничного?
Насколько я понимаю по трудовому кодексу день увольнения должен быть в последний день отпуска, или я ошибаюсь?
Вопросы по уходу в отпуск и написанию заявления на увольнение
Вопрос о праве на увольнение во время отпуска и возможным препятствиям со стороны работодателя
Вопросы о сроках увольнения и компенсации неиспользованного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут