Права работника при сокращении штата - выходное пособие и сохранение заработка
Вопрос №7763428
из г. Великий Новгород
опубликован 08.09.2015, 15:03
опубликован 08.09.2015, 15:03
Скажите, пожалуйста, я работаю у ИП, и при сокращении штата работодатель по трудовому договору обязуетсяустановить увольняемому работнику (мне) выходное пособие в размере двухнедельного заработка; сохранить за работником двухнедельный заработок на период трудоустройства, но не свыше одного месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Из этого следует, что я должна получить одну месячную зарплату?
И надо ли мне идти в центр занятости, чтобы эти деньги получить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да. Судя по условиям в конечном итоге месячную зарплату вы должны получить если до конца месяца не Трудоустроитесь. Для получения этих денег вам не нужно вставать на учет в службу занятости.
21.08.2015, 11:57
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 дней
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
5
3 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
C засчетом выходного пособия в данном контексте означает
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Или все же выходное пособие при увольнении, а потом еще заработок за два месяца?
Выплата выходного пособия и оплата среднего месячного заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией
Выходное пособие и условия его получения для льготного пенсионера при сокращении работы
Выходное пособие при сокращении штата - с зачетом или отдельным платежом?
Как представить документы для получения компенсации за второй месяц трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут