Проблемы с трудовым договором и выплатами зарплаты - как повлияет обратиться в трудовую инспекцию?

Устроилась на работу 1 февраля 2015 г. оформили с 1 апреля, я на это согласилась. 29 августа в вели в заблуждение и подсунули еще один трудовой договор где написано что я оформлена с 1 июня. На мои вопросы что это за договор, сослались, что типо так нужно для бухгалтерии и налоговой, не волнуйтесь у вас с 1 апреля. У меня имеются 2 трудовых договора. 3 августа я решила расторгнуть с ними договор, написав заявление по собственному от 4.08.2015 г. С 1 апреля снимали с меня подоходней налог. Вчера забрала документы, директор выдачу зп за 2 дня и документов поручила администратору. Зарплата в компании 17000 официально, все остальное черное. Зп выдали по черной за 2 дня. К моему удивлению в трудовой сделали запись с 1 июня и по 17 августа. Хотя написано мое заявление от 3.08 прошу уволить, и первый трудовой договор от 1 апреля. Сегодня позвонили и сказали что неправильно выдали зп, по моим подсчетам правильно. И попросили вернуть деньги и еще подоходней налог 2300 руб. за июль, при получении зп за июнь я расписалась и какие могут быть взимания? Скажите я могу обратиться в трудовую инспекцию? И как мне поступать в этой ситуации? Еще дали распечатку с серой зп, но там не стоит печатей и подписей в виде паметки для мастера. Ее тоже требуют вернуть.