Никаких подписей - будет ли сокращен работник 20 мая?
опубликован 23.04.2009, 15:07
Работнику 20 марта было вручено два экземпляра уведомления о сокращении. О получении он нигде не расписывался. В уведомлении указано, что 20 мая трудовой договор будет расторгнут. Вот уже месяц оба неподписанных экземпляра лежат у работника, инспектор отдела кадров ничего не спрашивает, руководство тоже молчит. Будет ли работник сокращен 20 мая, при условии, что нигде нет ни одной его подписи.
Спасибо.
Уважаемая Элина.
Юридический основания для увольнения нет. Необходимо было работника уведомить под роспись. Если он отказался подписать уведомления, составит соответствующий акт. Без такого акта увольнение не законно.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Работник получил уведомление о сокращении, но судебное разбирательство выявило его незаконность
Влияет ли сокращение штата на последний рабочий день работника по сменному графику?
Вопрос о дате сокращения работника в организации - 01.12.2012 или 05.12.2012?
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Изменение даты сокращения сотрудника и необходимость составления акта
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут