Как действовать, если работодатель предлагает перевод на другую должность, на которую сотрудница не согласна
Вопрос №7764096
из г. Котельники
опубликован 21.08.2015, 12:38
опубликован 21.08.2015, 12:38
Должность, занимаемая сотрудницей, попадает под сокращение в связи с изменением штатного расписания, ей предложена другая должность. Сотрудница находится в положении и с переводом на иную должность не согласна. Как поступить работодателю (заведующей доу) ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Если заведующая сможет обосновать необходимость изменения штатного расписания и работник отказывается продолжать работу- по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ.
21.08.2015, 12:45
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Перспективы изменения штатного расписания для беременной женщины на госслужбе - могут ли предложить должность классом ниже?
Влияет ли согласие на изменение должности на выплаты при сокращении пенсионера?
Изменение должности и штатного расписания без уведомления - как защитить свои права?
Уведомление о сокращении должности и увольнении сотрудника находящегося в декретном отпуске до достижения ребенком возраста 3 лет
Изменение штатного расписания и сокращение должности - работодатель обязан оповестить за 2 месяца или нет?
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Сокращение на работе - предложение другой должности и возможность уволиться по собственному желанию - законно ли?
Понижение должности при сокращении штата - нарушение прав работника в отпуске по уходу за ребенком
Какие вакансии должны предлагаться работнику при сокращении в соответствии со статьей 81 ТК?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут