Прогул и необходимость написания объяснительной по больничным листам в 015 году
опубликован 21.08.2015, 12:46
В объяснительной указываются уважительные причины отсутствия на рабочем месте.
На основании ст. 81 Трудового кодекса РФ, прогул - это отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Если у Вас прогул, то за данный дисциплинарный проступок могут уволить, но до этого, обязаны соблюсти определенную процедуру, несоблюдение которой дает возможность на восстановление на работе:
- запросить у Вас объяснение (если по истечении 2 рабочих дней объяснение дано не будет, то составить акт),
- ознакомить Вас с приказом в течение 3 рабочих дней со дня его издания (если отказываетесь ознакомиться с ним под роспись, также составить акт),
- должны учесть тяжесть совершенного Вами проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ).
Дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул может быть обжаловано Вами в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Я ушла на больничный 19 05 2022 г.А мне в этот день поставили прогул и требуют писать объяснительную. Законно ли это?
Вопрос о выплате неиспользованного отпуска и работе в период ухода за ребенком
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Господа, подскажите пожалуйста:
Расчет размера больничного по беременности - когда учитываются декретный отпуск и периоды работы
Расчет больничного листа при множественных декретах и изменении должности
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Как избежать увольнения по статье при отсутствии на работе после отпуска и прогулах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут