Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Волосово, 24.04.2009, 12:21

Как можно уволить работника, работающего по совместительству?

Вопрос №777078 из г. Волосово
опубликован 24.04.2009, 12:21
Как можно уволить работника, работающего по совместительству? Что для этого нужно? Вносить ли запись в трудовую книжку о приеме и увольнении?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Помимо оснований увольнения, предусмотренных статьей81 ТК РФ работника, работающего по совместительству можно уволить по такому основанию: прием на работу работника, для которого данная работа будет основной. В этом случае увольняемый работник предупреждается работодателем о предстоящем увольнении вписьменном виде не менее чем за две недели до предстоящего прекращения трудового договора. (статья 288 Трудового кодекса РФ).

В силу того, что с такими работниками обязательно заключается трудовой договор, следовательно соответствующая запись вносится втрудовую книжку, а затем и об увольнении.

24.04.2009, 13:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских