Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тамбов, 22.08.2015, 10:19

Доплата за переработку при сменном графике работы в аптечной сети с 12-часовыми рабочими днями - необходимость и возможность

Вопрос №7771859 из г. Тамбов
опубликован 22.08.2015, 10:19
Аптечная сеть сменный график работы 12 часов, если у сотрудника по графику 2 через 2 выходят отработанные часы больше нормы, нужно ли делать доплату за переработку.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы все часы оплачиваете в полном объеме, в том числе и те, которые выходят за норму. Сверхурочными часами при суммированном учете рабочего времени признаются часы, отработанные сверхнормы за учетный период согласно ст. 99 ТК РФ, который может быть равен собственно как месяцу, так и кварталу, так и полугодию или году. Такие учетные периоды устанавливаются с целью соблюдения нормы рабочего времени за больший период чем месяц. В рамках такого периода Переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в другом. А уже в конце учетного периода выявляются сверхурочные, которые и оплачиваются в повышенном размере согласно статье 152 ТК РФ - за первые два часа в 1,5 размере, за остальные в двойном. Из общего количества часов по норме за учетный период (по производственному календарю ) вычитаются фактически отработанные часы по утвержденному графику за этот же период. Количество фактически отработанных часов превышающее нормальное количество и есть сверхурочные.

22.08.2015, 18:07
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

В данном случае у вас суммированный учет рабочего времени, поэтому здесь имеет значение какой у вас учетный период( месяц, квартал, год). И самое главное, чтобы в учетный период не было переработок.

22.08.2015, 10:33

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских