Возможно ли перевести директора школы на должность заместителя до окончания трудового договора и какова процедура?

Вопрос №7775291 из г. Евпатория
опубликован 22.08.2015, 18:28

Может ли директор школы до окончания трудового договора (срок окончания 15.08.2016 г.), оформиться переводом на должность заместителя директора школы и какова процедура?, мне предлагают уволиться, а затем новый директор примет меня на работу, но я не согласна с этим.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беарт Виктория Сергеевна

Юрист Москва, стаж 14 лет

5.0 1387 отзывов

Уволиться переводом можно. Я бы советовали вам оформить увольнение именно таким образом, а не увольняется по собственному, а потом оформляться заново. Не знаю что там к вас за отношения, но мало ли, может не примут на работу на другую должность как обещают. А увольнение оформят.

22.08.2015, 18:31

Спасибо большое!, а на какие документы я могу ссылаться?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Можете и переводом сменить должность в соответствии со статьей 72.1 ТК РФ, даже если договор с директором был срочный. Внесете изменение в трудовой договор и о сроке путем заключения соглашения об изменении трудового договора. А перевод может осуществить и новый директор, который приступит к обязанностям со дня перевода прежнего на другую должность. Если через увольнение/ прием, то потеряется стаж для отпуска, поскольку при любом увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные на день увольнения отпуска согласно статье 127 ТК РФ .

22.08.2015, 18:37

Спросить юриста