Я принят на работу кладовщиком.
опубликован 27.02.2003, 08:34
Здравствуйте, Валерий!
Администрация не может заставить Вас подписать какой-либо документ.
К дисциплинарному взысканию Вас могут привлечь в том случае, если это оговорено в локальных (внутренних) актах предприятия.
Не подписывать договор о материальной ответственности Вы, конечно, можете, но в случае нанесения какого-либо материального вреда, Вам придётся отвечать в соответствии с главой 39 Гражданского кодекса.
На мой взгляд, Вам лучше подписать данный договор, если он соответствует законодательству и не нарушает Ваши права. Не следует идти на конфликт с администрацией.
C уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?
Буду признательна, если ответите на такой вопрос:
Объединение редакций журналов одного юридического лица и его правомерность
Выбор формы продления договора аренды и уведомление арендатора при смене типовой формы договора.
Применение закона без ссылки на редакцию в решении суда - действующая ли редакция используется?
Оценка типовой формы договора о материальной ответственности в организации и статус МОЛ
Вопрос - Необходимо ли заполнять лист А при подаче формы Р 13001 для регистрации Устава ТСЖ в новой редакции
Что делать при грубой технической ошибке в уставе после его утверждения акционерами?
Юридический смысл типовой формы договора и возможность ее изменения в конкретных случаях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут