Права работника - возможность требования отчислений и проблема с выплатой налогов и трудовой книжкой

Вопрос №7779742 из г. Курск
опубликован 23.08.2015, 11:29

Если работодатель по каким то причинам не делал никаких отчислений за работника* (хотя я была оформлена официально в организации), может ли он потребовать с него самостоятельно выплачивать все налоги после увольнения? И имеет ли право работодатель не отдавать трудовую книжку, пока работник не выплатит все налоги?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хромых Лариса Георгиевна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.9 2409 отзывов

Добрый день!

Если работодатель не делал отчисления в ПФ. он грубо нарушил не только ваши права,но и закон.

Проще и лучше обратиться в прокуратуру для проведения проверки и принятия мер прокурорского реагирования. Но в суд тоже можно обращаться.

Только не пропустите сроки обращения в суд. По ст. 392 трудового кодекса. "работник имеет право обратиться в суд в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права". О нарушении ваших прав относительно пенсионных выплат вы должны были узнать, когда получили выписку из пенсионного фонда. В течении трех месяцев от этой даты вы можете подать в суд.

24.08.2015, 11:25

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Если работодатель не делал отчисления, то работник имеет право обратиться в суд, что бы работодатель произвел все начисления. Трудовую книжку обязан отдать в день увольнения

23.08.2015, 11:39

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Налоги работодатель обязан оплачивать из собственных средств.Не имеет права заставлять работника платить взносы и налоги самостоятельно.Тредовую книжку обязан выдать в день увольнения.При задержке в выдаче трудовой книжки обращайтесь в суд и взыскивайте с работодателя компенсацию.

24.08.2015, 05:41

Спросить юриста