Ни трудового договора, на приказа о принятии или увольнении не представлено в иске.

Вопрос №778488 из г. Зея
опубликован 27.04.2009, 04:48

На нашу фирма пришла повестка в суд о внесении записи в трудовую книжку, выплате зарплаты, выплате компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, компенсации морального вреда. Указанный истец у нас не работал. Истец к иску приложил показания каких то трех свидетелей, которые тоже у нас не работали. Ни трудового договора, на приказа о принятии или увольнении не представлено в иске. (да их и нет в природе). Почему суд принял данный иск? Что нам необходимо предпринять? Пожалуйста подскажите?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемая Ангелина Петровна, добрый день!

Суд принимает все заявления, форма которых соответствует требованиям гражданско-процессуального кодекса. По существу иска, исковых требований суд рассматривает дело в судебном заседании. Истец будет представлять свои доводы и доказательства в обоснование своих исковых требований. Вы будете давать в суде пояснения в связи с предъявленными к вам требованиям и представлять в суде доказательства, обосновывающие ваши возражения. Вы также вправе представить в суд свидетелей, представить имеющиеся документы, доказывающие что данный работник у вас не работал.

27.04.2009, 09:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ни трудового договора, на приказа о принятии или увольнении не представлено в иске.

Юридические услуги в Зея

Похожие вопросы