1. Как отозвать заявление на отпуск, учитывая сокращение должности?\n2. Возможно ли оплатить больничный, если ребенок заболеет после уведомления о сокращении, но до фактического сокращения?
опубликован 24.08.2015, 00:05
Я расписалась в уведомлении о сокращении должности. Написала заявление на отпуск, пришёл приказ на него. До этого дня ещё неделя, но у меня заболел ребёнок и я беру больничный.
1.Каким способом совсем отказаться от отпуска? Как отозвать моё заявление? Переносить отпуск уже не буду, т.к. и так скоро сокращение.
2. Если ребёнок снова заболеет, пока я не сокращена, то мне оплатят больничный, если он затянется за период оглашенного дня моего сокращения?
В вашем случае отпуск не переносится на другой срок и не продлевается в связи с нетрудоспособностью в соответствии со ст. 124 ТК РФ , поскольку болеете не вы , а ваш ребенок. Попробуйте написать заявление об отмене отпуска. Возможно, пока отпускные еще не выплачены, работодатель и пойдет вам навстречу. В противном случае , если не получится отменить отпуск, то больничный будет оплачен только до начала отпуска.
Если период нетрудоспособности продлится и к моменту озвученного дня увольнения вы будете на больничном, то увольнение перенесут на день после окончания нетрудоспособности в силу ст. 81 ТК РФ. Больничный оплатят разумеется полностью.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут