Правомерность действий администрации образовательного учреждения в отношении изменений в трудовом договоре и их соответствие приказу Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601.

Вопрос №7785344 из г. Гурзуф
опубликован 24.08.2015, 02:59

Правомерны ли действия администрации образовательного учреждения, если приказом по учреждению уже предупредили за 2 месяца об будущих изменениях в трудовом договоре, но эти изменения, по моему мнению, идут в разрез с приказом Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601? Как можно установить педагогу доп. образования следующий режим работы: шестидневная рабочая неделя с 1 выходным днём по скользящему графику, порядок чередования рабочих дней и выходных производится в соответствии с графиком работы; продолжительность рабочего времени устанавливается исходя из сокращённой продолжительности рабочего времени, но не более 36 часов в неделю, в том числе 18 часов учебной нагрузки в неделю; устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало и окончание определяется по согласованию между Работником и Работодателем в период с 9.00 часов утра до 22.00 в соответствии с графиком работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Подобные изменения неправомерны так они вступают в противоречие с указанным приказом вы можете написать жалобу в орган управления образования вашего города

24.08.2015, 03:01

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Похожие вопросы