Организация хочет оформить временного работника на более длительный срок - как правильно оформить документы?
Вопрос №7787894
из г. Харовск
опубликован 24.08.2015, 10:29
опубликован 24.08.2015, 10:29
Скажите пож. работник принят временно по трудовому договору, на период больничного основного работника. Основной работник находилась на больничном около 8 месяцев, в связи с травмой, ее вывели на группу инвалидности и она уволилась. Мы хотели бы чтобы этот временный работник так и работал временно. В трудовом договоре временного работника прописанозаключается на определенный срок - на период листа нетрудоспособности. Как оформить дальше документы. Уволить и принять по новому? Но на неопределенный срок, или как?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
заключите новый срочный трудовой договор.
24.08.2015, 10:31
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 472
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
550
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
2
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Когда уволить работника, принятого на временную замену основного работника во время его отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы расторжения срочного трудового договора при уходе временного работника в декрет
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Вопрос - Можно ли уволить временного работника в период его нетрудоспособности?
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут