Проблемы на работе - задержка зарплаты, неполнота выплат. Как уволиться выгоднее всего?

Вопрос №7789372 из г. Курган
опубликован 24.08.2015, 12:31

Я вышла месяц назад на работу после дикрете (ребенку 1,5 года). Воспитываю ребенка одна, папы нет. Но на заводе, где я работаю твориться черти что. Судя по всему стали подводить под банкротство. З/п задерживают. Выплачивают не в полном объеме, что было раньше. Договор составлен таким образом, что есть только оклад премия отсудствует. В прокуратуре завод стоит на контроле по з/п. Сокращение не проводят. Заявления принимают с удовольствием. Подскажите пожалуйста как мне выгоднее всего будет уволиться (по выплатам)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михалева Наталья Сергеевна

Юрист Сочи, стаж 12 лет

4.9 163 отзывa

Уважаемая Екатерина Геннадьевна!

Выгоднее всего если Вас уволят по сокращению численности (штата), по выплатам и в течение двух месяцев после увольнения также можно получать компенсацию в размере среднемесячной з/п. Удачи Вам!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы на работе - задержка зарплаты, неполнота выплат. Как уволиться выгоднее всего?

Юридические услуги в Курган

Похожие вопросы

Проблемы на работе - Как выгоднее всего уволиться при задержке з/п и подводе завода под банкротство?

Проблемы на работе после декрета - как выгодно уволиться при задержке зарплаты и банкротстве завода?

Отказ от выплаты премии на машиностроительном заводе - как вернуть свои деньги?

Ситуация с сокращением в декрете - возможны выплаты при банкротстве завода?

Проведение перехода на две смены на заводе - законность увольнения 8 постоянных работников

Возможно ли сокращение сотрудников после перехода с дочернего предприятия на завод?

Матери-одиночке грозит увольнение после ошибки на опасном заводе - ситуация и варианты действий