Скажите пожалуйста можно ли в заявлении о выдаче судебного приказа о взыскании заработанной платы просить взыскать

Уважаемая Галина, добрый день!

Статья 122 ГПК называет лишь одно требование, имеющее отношение к трудовым отношениям, - требование о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы. По этой категории дел работнику выдается судебный приказ, который подлежит обязательному исполнению.

Таким образом, судебный приказ по взысканию заработной платы выносится в случае, когда заработная сумма Вам начислена, но не выплачена, при этом размер заработной платы не оспаривается, не предъявляются дополнительных требований.

В других случаях, необходимо обращаться в суд с исковым заявлениемю

При задержке выплаты заработной платы Вы вправе потребовать начисления пени за просрочку оплаты заработной платы.

В соответствии с ст. 236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.