Упразднена должность менеджера секции, предлагается работать продавцом - есть ли основания?

Вопрос №7790985 из г. Киров
опубликован 24.08.2015, 14:45

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро данный срок истекает, я планировала выйти на работу. Но моя должность упразднена (до декрета работала свыше 3-х лет в данной организации), уходила на должности менеджер секции. Должность упразднили. Предлагают выйти на должность продавца. Имеют ли права это сделать, если при этом есть в магазине еще 2 ставки менеджера-менеджер торгового зала и менеджер сервисной зоны?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

На лицо явное нарушение Ваших прав, так как на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за работницей сохраняется ее должность (ст. 256 ТК ФР), таким образом сократить Вашу должность работодатель не имел права.

Пригрозите работодателю, что будете обращаться в трудовую инспекцию с жалобой, часто это помогает работодателю изменить точку зрения.

24.08.2015, 14:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.5 17 отзывов

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Таким образом при выходе на работу работодатель обязан предоставить Вам прежнее место работы.

24.08.2015, 15:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста