Как оформить изменение должности сотрудницы, которая уходила в отпуск по уходу за ребенком?
опубликован 15.02.2011, 10:30
Сложилась ситуация: сотрудница уходила в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в должности администратора торгового зала. В настоящее время этой должности не существует, когда сотрудница находилась в отпуске ее об этом в известность не поставили. Сейчас мы можем предложить ей только должность продавца-консультанта. Вопрос: имеет ли организация на это право и как правильно это документально оформить (сотрудница продавцом-консультантом выходить не согласна). Заранее благодарна.
Сотрудница абсолютно праваю. За ней сохраняется та же должность , с которой она уходила в отпуск. Ввведите в штат ее должность администратора, а то грозите навлечь на себя крупные неприятности о стороны прокуратуры , Гострудинспекции и суда.
По дотсижении ребенку трех лет сократите эту должность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация