Заболевание и последствия - правомерность увольнения после отсутствия на рабочем месте
Вопрос №7793434
из г. Домодедово
опубликован 24.08.2015, 18:44
опубликован 24.08.2015, 18:44
С 27.07 я вышла отпуск. И заболела. Мне сделали операцию. Своему руководству я сказала, что заболела и они мне перенесли отпуск. Больничный лист был открыт с 27.07, с последующей явкой к доктору 3.08. На эту явку я прийти не смогла. А пришла только 10.08. В первом больничном листе мне написали нарушение режима (24 - неявка на прием). Далее мне открыли 2 й лист нетрудоспособности с 10.08 и закрыли его 21.08. Когда я пришла в отдел кадров, мне сказали, что с 3.08 по 09.08 у меня считается прогул и меня уволят. Подскажите пожалуйста имеют ли право меня уволить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Основания для увольнения нет. Увольнение незаконно. Если второй больничный является продолжением первого, то снижения пособия до минимального со дня нарушения режима с 3 по 21 августа.
24.08.2015, 19:52
Юридические услуги в Домодедово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение в сдаче больничного листа и возможные прогулы сотрудника - анализ ситуации
После пропуска даты в предыдущем больничном листе, можно ли указать нарушение режима в новом?
Право работодателя на снижение оплаты по следующему больничному листу после нарушения режима и несвоевременной
Оплата больничного при нарушении режима - какие дни учитываются при МРОТ?
Нарушение режима в больничном листе - причины и последствия
Может ли работодатель уволить за нарушение порядка закрытия больничного листа?
Подскажите о каком документе или постановлении идет речь.
Вопрос о расчете дней больничного при нарушении сроков явки на прием
Отдел кадров отказал в продлении отпуска после карантина - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут