Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Мурманск, 24.08.2015, 22:09

Правомерность вынесения выговора действующему сотруднику по совмещаемой РАНЕЕ должности после окончания срока совмещения

Вопрос №7795755 из г. Мурманск
опубликован 24.08.2015, 22:09
Был объявлен выговор действующему сотруднику, но по совмещаемой РАНЕЕ должности. То есть выговор после окончании срока совмещения по текущей должности правомерен? П.с. ведь юридически человек уже не имеет трудовых отношений с работодателем. Объяснительная написана после, с признанием содееного, но по текущей должности.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

ну он же остается работником

24.08.2015, 22:48
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос


Первый ответ получен через 38 минут

На него же были возложены обязанности уборщика? были.....

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

Главное в сроки уложиться

24.08.2015, 23:14

Это как объявляют выговор слесарю, за обязанности уборщика, которые он уже не исполняет. И тем более совмещение отменено и значимые юридические действия по уборщику нельзя совершать.

24.08.2015, 23:02

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут