Правомерность вынесения выговора действующему сотруднику по совмещаемой РАНЕЕ должности после окончания срока совмещения

Вопрос №7795755 из г. Мурманск
опубликован 24.08.2015, 22:09

Был объявлен выговор действующему сотруднику, но по совмещаемой РАНЕЕ должности. То есть выговор после окончании срока совмещения по текущей должности правомерен? П.с. ведь юридически человек уже не имеет трудовых отношений с работодателем. Объяснительная написана после, с признанием содееного, но по текущей должности.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кудрявцев Вадим Александрович

Юрист Оленегорск

4.2 795 отзывов

ну он же остается работником

24.08.2015, 22:48

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 38 минут

Кудрявцев Вадим Александрович

Юрист из города Оленегорск

4.2 795 отзывов

На него же были возложены обязанности уборщика? были.....

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

Главное в сроки уложиться

24.08.2015, 23:14

Спросить юриста

Иван

Автор вопроса

0 отзывов

Это как объявляют выговор слесарю, за обязанности уборщика, которые он уже не исполняет. И тем более совмещение отменено и значимые юридические действия по уборщику нельзя совершать.

24.08.2015, 23:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность вынесения выговора действующему сотруднику по совмещаемой РАНЕЕ должности после окончания срока совмещения

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы