Уволенный за пропажу техники - возможен ли иск в суде и было ли решение руководства компании законным?

Вопрос №779673 из г. Москва
опубликован 28.04.2009, 18:38

В компании я выполнял обязанности выездного фотографа, используя оборудование, купленное компанией. Документы о какой-либо материальной ответственности я не подписывал, правил внутреннего распорядка не существовало, сейфа для хранения аппаратуры на рабочем месте не было, поэтому после работы я забирал аппаратуру домой. В марте я потерял комплект фотоаппаратуры, когда вез его домой после завершения рабочего дня. В объяснительной на имя гендиректора компании я объяснил причины пропажи техники, выразил готовность выплатить полную стоимость утраченной аппаратуры и предложил использовать для текущей работы мою собственную фототехнику. Руководство компании согласилось с этим, но при этом я был уволен по статья 81 часть 7 ТК РФ с формулировкой в приказе и трудовой книжке "Уволен за соверщение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодятеля, пункт 7 части первой статьи 81 ТК". Законно ли такое решение руководства и могу ли я обжаловать увольнение и формулировку в суде?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемый Григорий.

Игорь Владимирович прав, вам необходимо в месячный срок обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения не законным. Незаконность состоит в том, что не было законных оснований для утраты к работнику доверия.

Ваши профессиональные качества как фотографа в связи с утратой оборудования ну ни как не уменьшились.

Тем более вы не кассир и т.д.... к которому могут применить названную статью.

Кроме указанных коллегой оснований доказывайте, что фактической утраты доверия не произошло, что вы возместили, ущерб, получили премию, благодарности за работу и т.д.

УТРАТА ДОВЕРИЯ ДОЛЖНА БЫТЬ СВЯЗАНА ИМЕННО С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ КАЧЕСТВАМИ РАБОТНИКА.

Терять вам не чего...Удачи, Вам.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

29.04.2009, 06:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут

8 800 505-91-11

Уважаемый Григорий!

По этой статье и пункту, как правило, могут быть уволены материально ответственные лица (непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности - прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), с которыми заключены договоры о материальнй ответственности.

Ваша должность не подпадает и под перечень материально ответственных лиц.

Поэтому, по моему мнению, у Вас имеются достаточные основания и для требования о восстановлении на работе.

28.04.2009, 18:52

Спасибо! Буду бороться.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Григорий, при обширном вопросе маленькая неувязка или пробел. Руководство компании согласилось с Вашими условиями и... уволило Вас. Вы что-то пропустили.

28.04.2009, 23:22

Спросить юриста