Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Москва, 28.04.2009, 18:38

Уволенный за пропажу техники - возможен ли иск в суде и было ли решение руководства компании законным?

Вопрос №779673 из г. Москва
опубликован 28.04.2009, 18:38

В компании я выполнял обязанности выездного фотографа, используя оборудование, купленное компанией. Документы о какой-либо материальной ответственности я не подписывал, правил внутреннего распорядка не существовало, сейфа для хранения аппаратуры на рабочем месте не было, поэтому после работы я забирал аппаратуру домой. В марте я потерял комплект фотоаппаратуры, когда вез его домой после завершения рабочего дня. В объяснительной на имя гендиректора компании я объяснил причины пропажи техники, выразил готовность выплатить полную стоимость утраченной аппаратуры и предложил использовать для текущей работы мою собственную фототехнику. Руководство компании согласилось с этим, но при этом я был уволен по статья 81 часть 7 ТК РФ с формулировкой в приказе и трудовой книжке "Уволен за соверщение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодятеля, пункт 7 части первой статьи 81 ТК". Законно ли такое решение руководства и могу ли я обжаловать увольнение и формулировку в суде?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемый Григорий.

Игорь Владимирович прав, вам необходимо в месячный срок обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения не законным. Незаконность состоит в том, что не было законных оснований для утраты к работнику доверия.

Ваши профессиональные качества как фотографа в связи с утратой оборудования ну ни как не уменьшились.

Тем более вы не кассир и т.д.... к которому могут применить названную статью.

Кроме указанных коллегой оснований доказывайте, что фактической утраты доверия не произошло, что вы возместили, ущерб, получили премию, благодарности за работу и т.д.

УТРАТА ДОВЕРИЯ ДОЛЖНА БЫТЬ СВЯЗАНА ИМЕННО С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ КАЧЕСТВАМИ РАБОТНИКА.

Терять вам не чего...Удачи, Вам.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

29.04.2009, 06:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут

8 800 505-91-11

Уважаемый Григорий!

По этой статье и пункту, как правило, могут быть уволены материально ответственные лица (непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности - прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), с которыми заключены договоры о материальнй ответственности.

Ваша должность не подпадает и под перечень материально ответственных лиц.

Поэтому, по моему мнению, у Вас имеются достаточные основания и для требования о восстановлении на работе.

28.04.2009, 18:52

Спасибо! Буду бороться.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Григорий, при обширном вопросе маленькая неувязка или пробел. Руководство компании согласилось с Вашими условиями и... уволило Вас. Вы что-то пропустили.

28.04.2009, 23:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный за пропажу техники - возможен ли иск в суде и было ли решение руководства компании законным?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы