12 августа была выслана по почте моя трудовая книжка с датой увольнения по статье 81/7 с 10 июня 2003 года.
опубликован 14.08.2003, 15:19
Проработав в ресторане 3 месяца кассиром была уволена по статье 81 пункт 7 за утрату доверия со стороны работодателя. С формулировкой увольнения не согласна. Ознакомлена с какими-либо документами, обосновывающую данную статью увольнения, не была. 11 июня подала по почте заявление на увольнение по собственному желанию. С 11 июня находилась на больничном. 12 августа была выслана по почте моя трудовая книжка с датой увольнения по статье 81/7 с 10 июня 2003 года. Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия работодателей и возможно ли обратится в суд для изменения формулировки увольнения.
Уважаемая Анна! Разумеется, администрация предприятия должна иметь доказательства совершения Вами проступка. Однако срок исковой давности по делам об увольнении составляет один месяц, а если он истёк, его можно восстановить только в случае пропуска сроков по уважительным причинам. Для более точного ответа на Ваш вопрос нужна подробная информация об обстоятельствах увольнения, а также желательно ознакомиться с документами.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если работнику необходимо изменить формулировку увольнения без написания заявления
Работодатель отказался уволить сотрудника по его заявлению и уволил его по причине утраты доверия - законность и основания
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Вопросы законности записей в трудовую книжку и судебной давности в случае с увольнением по собственному желанию
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
Вопрос о компенсации за задержку трудовой книжки при увольнении по собственному желанию
Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Хочу уволиться с работы - почему работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут