Работники аптеки остаются без компенсации при неожиданном закрытии

Вопрос №780083 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.04.2009, 12:39
Работники аптеки подписали уведомление о прекращении трудового договора 27.03.2009, уволить их должны были с 01.06.2009. В данный момент сообщили, что аптека закрывается с 01.05.2009, предложили работать в другой аптеке. Работники не соглашаются, так как их не устраивают там условия работы! Если увольнение работника по п. 7 ст. 77 ТК РФ с двухнедельной компенсацией по среднему заработку, то с какого числа и как компенсируется месяц май 2009, когда работники месяц находятся в "подвешенном состоянии"? Если не по данной статье, то рассматривать ли данную ситуацию как сокращение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Татьяна!

Во-первых, не совсем понятно, что за уведомление Вы подписали 27 марта 2009 года. Видимо, это было уведомление об увольнении в связи с сокращением штата.

Но даже если это было уведомление об увольнении по другому основанию, то Вас не могут уволить до истечения двухмесячного срока после соответствующего уведомления.

Насколько я понял, Вас хотят уволить по тому основанию, что Вы отказываетесь от продолжения работы в связи с изменением определенных условий договора. Так вот, об изменении условий договора (даже не касаясь вопроса о правомерности применения здесь данного основания; работодатели довольно часто избавляются под этим соусом от работников, в то время как не имеют права применять данную статью) Вас тоже должны были предупредить за два месяца, т.е. если аптека закрывается 01.05.2009, Вас должны были предупредить не позднее 01.03.2009.

Таким образом, работать Вы должны по крайней мере до 27 мая 2009 года.

С уважением, А.А. Юсупов

29.04.2009, 13:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских