Прекращение трудового договора без уведомления - правомерно ли действие американской компании и как защитить свои права
опубликован 25.08.2015, 12:46
Мария, формально после истечения срока трудового договора Вы можете быть уволены без каких либо дополнительных компенсаций (если они прямо не предусмотрены договором). Но если законных оснований для заключения с Вами срочного трудового договора не было - Вы вправе обратиться в суд и признать его заключенным на неопределенный срок. В этом случае на работе Вас восстановят.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Вы вправе обратиться в суд с иском о признании договора бессрочным.
Если Вы этого не сделаете, Вас уволят по окончанию срока договора, по закону вообще никаких компенсаций при этом не положено.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимо внести изменения в трудовой договор - срок истекает 15 июля. Какой срок уведомления учредителя о моем увольнении?
Продление срока трудового договора руководителя бюджетной организации после окончания срока действия
Секретарь-делопроизводитель столкнулся с отказом в продлении трудового договора - причины неизвестны
Как сохранить должность директора ООО при разногласиях между учредителями?
Продажа доли учредителя без согласия, отсутствие информации в ЕГРЮЛ - Что делать в данной ситуации?
Столкнулся с увольнением после нескольких переходов между организациями
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Как удалить себя из ЕГРЮЛ без заключения трудового договора при смене учредителей и генерального директора
Вопрос о пролонгации Дополнительного соглашения к Договору поставки при его отсутствии в условиях.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут