Вопрос - Может ли руководитель требовать, чтобы сотрудники АУП постоянно убирали общедоступные места на предприятии, если нет уборщиков?

Вопрос №7802804 из г. Богородск
опубликован 25.08.2015, 14:30

Может ли руководитель распоряжением заставить сотрудников АУП, при отсутствии уборщиков, убирать общедоступные места на территории предприятия, не едино разово, а постоянно, Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Это поручение дополнительной работы по другой профессии, то есть совмещение.

Работнику может быть поручено выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, при соблюдении требований ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ.

При совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

При поручении работнику наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы необходимо учитывать следующее (ч. 1, 4 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ):

- поручение такой работы допускается только с письменного согласия работника;

- эта работа подлежит дополнительной оплате;

- работник не освобождается от основной работы, предусмотренной трудовым договором.

Таким образом, заставить работника выполнять дополнительную работу руководитель не имеет права.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Может ли руководитель требовать, чтобы сотрудники АУП постоянно убирали общедоступные места на предприятии, если нет уборщиков?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы