Проблема возвращения на работу после декретного отпуска - что делать, если вас не ждут и есть опасность потерять место
опубликован 25.08.2015, 14:34
Здравствуйте, Алла!
Понимаю всю сложность Вашей ситуации.
Первое. Не нужно паниковать. Этого человека, которого взяли на Ваше место, должны по Вашему выходу уволить.
Второе. У Вас малолетний ребёнок и уволить Вас будет не так просто. Наоборот, если станет вопрос об увольнении по сокращению штатов, то Вас обязан уволить в последнюю очередь, поскольку закон предоставляет вам льготы при увольнении.
Третье. Выходите на работу, как ни в чем не бывало. И продолжайте свои служебные обязанности без нарушений трудовой и производственной дисциплины. На придирки не реагируете. Это приведёт к тому, что Вас оставят в покое.
Удачи решение вашей проблемы. Спасибо за вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение планов - временная должность после отпуска по уходу за ребенком оказалась под угрозой
Перспективы работы после отпуска по уходу за ребенком и беременности - как правильно управлять сложной ситуацией
Правильность увольнения сотрудника в отпуску по уходу за ребенком и обязанность предложить другую должность
Влияет ли больничный другого работника на мою возможность выйти на работу в период отпуска по уходу за ребенком?
Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на еще год - доводы и документы для работодателя
Официального уведомления не было, единственное мне сообщили об этом, позвонив на домашний телефон.
Возможные последствия сокращения на работе во время отпуска по уходу за ребенком
Многодетная мать возвращается на работу - какие место и зарплата ожидают ее после отпуска по уходу за ребенком?
Возможен ли совместный отпуск мужа и жены по уходу за двумя детьми до 1,5 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут