Какие меры могут быть приняты в отношении нас со стороны нашего руководства?
Вопрос №780665
из г. Уфа
опубликован 30.04.2009, 11:07
опубликован 30.04.2009, 11:07
У нас на предприятии сложилась следующая ситуация: при поступлении на работу каждый работник заключал трудовой договор в котором по мимо з/п обещалась премия в размере 50% (так цифрой прописано в договоре) за исполнение трудовых обязанностей. З\п, включая доплаты и надбавки компенсационного характера, доплаты и надбавки стимулирующего характера, условия премирования, устанавливается Работнику в соответствии с действующим Положением о системе оплаты труда работников. По истечении 3 месяцев - сначала стали сокращать % по премии, а за последние 2 месяца вообще ее нет. С апреля издали приказ на административные дни, каждый должен был взять 4 административных, мы указали им что приказ составлен не верно и должны его предоставлять за 2 месяца, теперь руководство просит "пойти на встречу" и в мае взять каждому самостоятельно на "добровольной основе" по заявлению-4 административных. Мы не хотим писать заявления. Какие меры могут быть приняты в отношении нас со стороны нашего руководства? Можем ли мы потребовать нашу премию на основании трудового договора? И как это сделать? Мы являемся филиалом и находимся в Уфе, а головное подразделение зарегистрировано и находится в Нижневартовске. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увжаемый Сергей. Чтобы вам помочь, надо знать ваши локальные акты на предприятии. Я думаю вам лучше обратиться в трудовую инспекцию, если считаете, что ваши права нарушаются. Они все проверят, посчитают и скажут, законны ли дейстивя вашего руководства.
30.04.2009, 12:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 775
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5
1 081
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 658
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.7
5 423
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
3.7
176
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Такой приказ по предприятию не обязательно согласовывать с работниками?
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Некорректность лишения премии за неудовлетворительную организацию работ
Процедура невыплаты премии в трудовом договоре - необходимость приказа и требования к уведомлению сотрудника
Неправомерное неначисление премии сотрудникам - какие нормы закона можно использовать для получения премии за указанный период
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут