Вопрос о возможности принуждения к выходу на работу при написании заявления на увольнение во время больничного

Вопрос №7808167 из г. Радужный
опубликован 25.08.2015, 21:14
Написала заявление на увольнение с 1-го сентября, но я нахожусь на больничном. Если врач напишет приступить с 1-го, то я разумеется уже не выхожу? Но меня принуждают, на какой закон, статью я могу ссылаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

25.08.2015, 21:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских