Изменение условий трудового договора воспитателю детского сада - правомерные действия работодателя?

Вопрос №7808174
25.08.2015, 21:15 • г. Москва

Воспитателю детского сада было выдано уведомление об изменении обязательных условий трудового договора. С 1 сентября работнику предложили вместо 1 ставки 0,83. правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если это обосновано приказом и изменились условия, то правомерно. В случае вашего отказа вас могут уволить.

Но условия не изменились. И трудовая функция сохранена. Меняется штатное расписание.