Возможность подачи иска об установлении трудовых отношений с работодателем после проигрыша в двух инстанциях - анализ сроков и возможных последствий

Вопрос №7812961 из г. Краснодар
опубликован 26.08.2015, 09:48
Судился с работодателем. Иск:о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда. Иск проиграл в первой и второй инстанции. В апелляционном суде предложили подать новый иск об установлении факта трудовых отношений с работодателем. Прошло уже больше 3 месяцев после увольнения. Подскажите, можно ли мне подать данный иск, по прошествии 3 месяцев?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ДА, можете подать с ходатайством о восстановлении срока.

УДАЧИ ВАМ

26.08.2015, 09:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских