Выплата премии работнику госучреждения с дисциплинарным взысканием - правомерно ли это?
Вопрос №7814870
из г. Ставрополь
опубликован 26.08.2015, 12:10
опубликован 26.08.2015, 12:10
Является ли нарушение выплата премии работнику госучреждения, имеющему дисциплинарное взыскание в виде замечания, если в положении об оплате труда не указано о лишении премии, в случае взыскания?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Возможно ли сочетание наказаний в приказе о дисциплинарном взыскании в виде замечания и лишения премии?
Чем грозит для работника дисциплинарное взыскание в виде замечания? Снимается ли такой вид взыскания через трудовую инспекцию?
Совместное применение дисциплинарного взыскания и лишение работника премии - соответствует ли законодательству?
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Лишение премии 100% - правомерно ли, если нет замечаний или выговора?
Уточнение роли и влияния документов при наложении взыскания на работника и лишении премии в соответствии с трудовым договором
Соблюдение законности при применении дисциплинарного взыскания и лишении стимулирующей выплаты работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут