Вызов на работу в нерабочий день - сколько дней отгула положено по закону и компенсация от организации
опубликован 26.08.2015, 12:41
Здравствуйте!Статья 152. Оплата сверхурочной работы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?
Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?
Какая компенсация положена за неиспользованный отпуск за 2 года 7 месяцев работы?
В заявлении работника указан период отпуска с 09.08.2003 - 23.08.2003 гг.
Вызвали на работу в субботу во время моего очередного отпуска. На сколько дней продлевается отпуск?
Оплата субботы в двойне или обмен отгулом - правила в 5-дневной рабочей неделе
Вопросы о получении дополнительного отпуска и компенсации в РКС после продолжительного отсутствия в отпуске
Перенос праздничного дня в отпуске - как это влияет на продолжительность и день выхода на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут